根据市委统一部署，2018年6月25日至2018年8月6日，市委第三巡察组对市编办进行了巡察，8月29日，市委巡察组向市编办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的政治建设方面的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够重视

整改情况：制定《市编办关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实施方案》。组织全办党员干部参加党的十九大精神专题培训班。组织开展全办学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研讨。

2.政治意识薄弱，思想观念淡漠

整改情况：强化政治意识，积极宣传党的路线方针政策。结合年度党建工作任务，修订《淮南市编办机关党支部党建工作责任制》等制度。依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，重新修订包括市编办党组织七项制度在内的《市编办党建工作制度汇编》，并严格落实组织生活制度。

3.看齐意识不够，政治敏锐性不强

整改情况：进一步强化看齐意识，增强政治敏锐性，召开室务会及时传达学习全市组织工作会议、全市宣传思想工作会议、全市网络安全和信息化工作会议精神。召开干部职工全体会议，学习传达省委十届八次全会精神，组织学习《关于省级机构改革的实施意见》（皖发〔2018〕36号）文件。

二、党的思想建设方面的问题

4.责任意识不强，党组织作用弱化

整改情况：进一步强化党建工作责任意识，将党建工作作为市编办工作的重要内容，专门召开室务会研究党建工作，按照党组织标准化建设的要求对党建基础资料重新进行整理归档。制定出台《市编办关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，明确要求科级以上干部围绕机构编制工作重点难点问题深入县、区开展调研。结合工作开展全市机构编制实名制业务网上办理和“减证便民”整治申请材料多专项行动业务培训。

三、党的组织建设方面的问题

5.党内政治生活不严肃，党组织活动开展不规范

整改情况：认真贯彻民主集中制，组织办中心组对《中国共产党工作机关条例(试行)》进行学习。对《市编办室务会议制度》进行重新修订，认真落实市编办室务会议制度，班子成员在充分酝酿的基础上对研究的问题充分发表意见，主要领导末位发言，把民主集中制原则落到实处。

6.干部选拔任用工作不规范，干部选拔任用工作全程纪实材料整理不齐全

整改情况：办中心组对《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于进一步规范市直单位干部选拔任用全程纪实工作的通知》《市直单位科级干部任前审查备案办法（试行）》等干部选任相关政策法规和文件进行专题学习。在干部提拔任用时，严格按程序操作，充分考察，提高干部考察工作质量，做好干部选拔任用工作全程纪实材料的整理规范。严格执行市委组织部干部交流轮岗制度规定，结合机构改革进一步优化科室职能配置，推进干部多岗位锻炼。

四、党的作风建设方面的问题

7.政治敏感性不强，缺乏政治纪律观念

整改情况：制定印发了《淮南市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）》（淮编办〔2018〕37号），在我市具备条件的公立医院编制周转池制度全覆盖。在推进事业单位分类改革中，按照《关于印发〈2018年度市属32家事业单位转企改制的工作方案〉的通知》（淮事改〔2018〕1号）等文件精神，按程序撤销了“空壳”单位，加强对职能弱化、工作人员长期闲置的“空壳”“僵尸”单位编制资源的整合力度。

8.调查研究意识不强，缺乏主动作为精神

整改情况：认真落实机构编制管理规定，结合机构改革，重新修订了市直部门“三定”规定，并对教育、医疗系统部分单位内设机构进行重新核定。组织实施《淮南市统一城乡中小学教职工编制标准建立编制周转池制度工作方案》。

9.责任担当意识不强，缺乏服务大局观念

整改情况：加大机构编制政策宣传力度，对前来办理机构编制业务的单位详细解释办理流程和所需要的材料。在政策规定范围内灵活处置，特殊情况及时报告，争取编委领导同意。

五、党的纪律建设方面的问题

10.违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生

整改情况：修订完善《市编办公务接待及工作餐制度》，严格执行公务接待制度规定，严格审核程序，实行“五单合一”，对于手续不全的，坚决不予报销。

六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题

11.财务内控制度不健全，会计基础工作不规范

整改情况：加强对机关会计基础工作规范的学习，修订完善市编办财务管理制度，提高会计工作水平。制定《市编办财务报销制度流程》，加强原始单据把关审核，严格执行报销审批程序。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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                   2019年4月26日