根据市委统一部署，2022年9月16日至12月6日，市委第一巡察组对市委编办开展了常规巡察。2023年1月11日，市委第一巡察组向市委编办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。市委编办把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，召开整改专题会议4次，召开整改推进调度工作会议15次，向分管市领导汇报2次。成立了由办主要领导任组长的巡察整改落实工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各科、室确保整改落实工作扎实开展。

二是落实第一责任。办主要领导带头履行第一责任人责任，坚持重要任务亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、突出问题亲自督办。多次主持召开巡察整改工作调度推进会议，坚持集中调度与分管调度相结合，把控整改方向、进度、质量和过程。每周听取巡察整改工作汇报，对未完成事项重点调度、压茬推进；对整改中出现的新情况、新问题，及时研判研究研讨，谋划制定破解之策；对整改难度大的问题，多次召开巡察整改专题会议集体研究，“把脉问诊”、集思广益，提出进一步整改落实意见，纵深推进问题整改，确保巡察整改见真章、动真格、求实效。

三是制定整改方案。市委编办认真研究分析巡察整改反馈意见，针对领导班子领导作用发挥不够充分、巩固机构改革成果不够到位、履行全面从严治党主体责任有差距、党建工作责任制落实不到位等方面的突出问题，研究制定了《市委编办关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

四是建立长效机制。市委编办坚持举一反三、边整改、边查摆、边总结、边提升，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，对现有制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，其中新制订制度15项，修改制度19项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央及省、市委决策部署方面问题整改情况

1.深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述

（1）在深学习上下功夫。一是加强理论学习谋划。严格按照市委年度理论学习要求，结合机构编制工作实际，制定《市委编办2023年理论学习中心组暨干部职工理论学习计划》，汇编印制习近平总书记关于机构编制工作重要论述以及上级机构编制重要法规制度文件，确保理论学习内容系统、全面。二是强化重点内容学习。深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作重要论述。3月24日，办理论学习中心组深入学习了习近平总书记关于机构编制工作重要论述以及《中国共产党机构编制工作条例》，并围绕机构编制工作开展专题研讨。三是构建长效学习机制。健全完善《市委编办理论学习中心组学习制度》，贯彻落实“第一议题”学习制度。通过室务会学习、每月中心组学习、每周机关集中学习、党支部“三会一课”、“学习强国”线上学习等多种形式抓好学习落实，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和上级有关文件精神，做到理论学习常态长效化。2023年1月至4月，共组织开展室务会、中心组、每周机关学习等形式学习23次。

（2）在实调研上下功夫。一是制定市委编办调研工作制度，完善调研工作机制，领导班子成员完成2022年调研任务并提交专题调研报告。二是修订市委编办理论学习中心组学习制度，落实制度要求，扎实开展学习研讨。3月24日，市委编办理论学习中心组围绕机构编制工作开展专题研讨。三是紧紧围绕市委市政府工作重心,开展机构编制调研。领导班子成员围绕经济发达镇管理体制改革、乡镇街道赋权等事项赴寿县、凤台县、谢家集区乡镇开展实地调研。四是注重调研成果的转化运用。结合我市发展需求，加大调研成果运用，提升机构编制工作服务保障发展实效。2023年1月，对全市2022年度公办中小学在籍学生数及各县区中小学教师超缺编情况进行调研，根据调研情况提出调整意见，印发市及市辖区重新调整中小学教职工编制文件，会同市教体局、市人社局印发《新布局中小学校遴选教师的实施方案》（淮教体〔2023〕9号）,一定程度解决部分区教师“结构性缺编”和市高新区教师编制不足问题。下一步及时根据中央上级关于机构编制工作部署安排，结合我市实际，组织调研，丰富调研形式，加强成果运用。

（3）在抓落实上下功夫。围绕全市发展重点，增强主动服务意识和创新意识，加强系统性研究、前瞻性谋划，把学习成果转化为服务保障大局的有力举措。一是学习《贯彻<关于加强公立医院党的建设工作的意见>实施办法》，了解周边地市公立医院党组织领导职数核定等情况，向省委编办申报获批部分市属处级公立医院领导职数。积极派员参加2023年《中国机构编制》杂志社“学习贯彻二中全会精神写好机构编制工作文章”第二期培训班，开展机构编制工作学习交流。二是设立淮南市文物考古研究所，加强文物保护工作力量。三是聚焦经济发展、优化营商环境，主动保障经开区营商环境建设需求，在淮南经开区政务服务中心加挂营商环境服务中心牌子，并明确主要职责。

2.充分发挥领导班子核心作用

（4）完善重大事项集体决策机制。一是市委编办室务会于3月24日学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，4月20日学习习近平总书记关于全面从严治党重要文章，同时，加强党内法规制度学习，强化“三重一大”工作思想认识。二是修订完善市委编办室务会议事规则、“三重一大”决策机制制度，进一步明确议事内容和范围，规范议事决策行为。严格落实新修订的室务会议事规则，凡属重大机构编制事项和“三重一大”事项，均按照规定的范围和程序提交相关会议集体研究决策。2023年1月至4月，召开室务会会议研究干部、党建、资产处置等重要事项7次，有效地提升了班子决策的民主化、科学化、规范化水平。三是修订完善市委编办财务管理制度，要求全办人员严格按照要求对各类支出账目进行及时报销，财务人员加强日常宣传引导和审核把关，切实提升全办财务支出管理规范化水平。

（5）注重发挥领导班子合力。一是修订完善市委编办谈心谈话制度，并在2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会前，班子成员之间，班子成员与科室负责同志之间认真开展谈心谈话。二是结合实际情况，明确综合科有关同志暂时负责市机构编制信息中心工作，加强机构编制信息中心干部队伍建设，申报人才引进编制使用计划，积极招引吸纳优秀人才。三是坚决执行民主集中制原则，重大事项均通过室务会集体讨论决定。

（6）切实加强人员考核管理。一是室务会4月20日学习习近平总书记关于全面从严治党重要文章。二是压实全面从严治党责任，制定市委编办全面从严治党主体责任清单。三是修订完善公务员平时考核方案，建立健全公务员、事业单位工作人员、聘用人员年度考核制度，并按照年度考核要求，对公务员、事业单位人员、机关工勤、聘用人员开展年度考核。四是强化干部作风转变，优化业务办理流程，提升工作效率。在办理具体机构编制事项时，耐心讲解政策，告知办理程序。对能够办理的机构编制事项，主动提醒来文的规范要求和需要提供的相关资料，并及时做好审核工作；对暂时不能办理的事项，主动做好解释说明工作，有效提升服务水平。加强干部教育管理监督，设立市委编办服务评价意见箱，公布机构编制监督举报电话，促使干部提升服务意识。截止目前，未收到相关投诉举报反映。

3.巩固深化机构改革成果

（7）及时完成超编问题整改。一是2月20日、3月6日、4月10日集中学习机构编制相关政策法规，进一步强化用编进人规范管理意识，着力提升工作能力和业务水平，加强机构编制日常管理。二是建立完善用编进人管理台账，及时掌握各单位机构编制使用情况，严禁超编进人。三是积极与市市场监管局沟通联系，认真分析研判人员构成情况，研究制定整改措施，通过严格控制用编进人，结合改革分流部分人员，及时办理销编手续。截至2022年12月，市市场监督管理局已全面完成超编人员消化整改工作。

（8）扎实做好改革后续相关工作。一是明确综合科和机构编制信息中心有关同志负责中文域名和网站标识管理工作，及时排查并督促相关单位落实中文域名和网站标识管理工作。对排查出的部分单位中文域名不准确、网站未挂标、挂标不规范等问题，及时督促、帮助整改，共解决相关问题3个。二是指导市住房和城乡建设局、市投资促进局调整中文域名，做好单位网站挂标。三是对市直机关事业单位中文域名和网站标识管理情况进行详细梳理排查，分类建立台账。四是依托机构编制实名制系统，及时掌握机关事业单位调整变化情况，督促机关事业单位及时办理相关业务。

（9）聚力夯实重点领域改革。一是2月23日至28日，市委编办分管领导带队，相关业务科室负责同志参加，组成专题调研组，先后赴寿县炎刘镇、凤台县城关镇、谢家集区望峰岗镇，开展专题调研，形成了《淮南市经济发达镇行政管理体制改革情况调研报告》。二是2月15日，组织各县区委编办主任及具体工作人员，召开乡镇赋权工作推进会议，指导县区落实省政府关于赋予乡镇街道部分审批执法权限的决定，推动基层综合行政执法改革。三是2月27日，市人民政府第37次常务会议确定，市委编办会同有关部门采取下发“工作提醒单”的方式，指导县区慎重、稳妥、精准有效地推进乡镇街道赋权工作。截至3月31日，各县区（含毛集实验区）均已印发了赋权清单。其中，一般乡镇承接赋权事项约260项，中等乡镇承接赋权事项约280项，经济发达镇承接赋权事项约290项；街道承接赋权事项约140项。四是制定2023年度经济发达镇行政管理体制改革调研工作计划。

4.优化提升事业单位管理水平

（10）强化事业单位日常管理。一是梳理摸底市属376家事业单位机构编制职责职数等基本情况，加强与主管部门沟通，以“一单位一台账”形式基本建成市属事业单位台账。二是与淮南市水政监察支队、淮南市劳动保障监察支队、淮南市交通工程质量监督站沟通主要职责相关事宜，印发《关于明确淮南市水政监察支队主要职责的批复》（淮编办〔2023〕53号）、《关于明确市交通工程质量监督站（市交通运输局交通运输服务监督中心）主要职责的批复》（淮编办〔2023〕54号），明确淮南市水政监察支队、淮南市交通工程质量监督站等单位主要职责。经与市人社局沟通，淮南市劳动保障监察支队履行法定职责，暂不需要市委编办按程序明确职责。

（11）探索解决事业单位改革中存在的问题。一是及时向省委编办请示事业单位改革政策，了解周边地市经验做法，对市属公益一类、公益二类事业单位经费形式情况进行调研，印发机构编制文件，调整市军供站编制类型。二是向市财政局发函收集掌握涉及公益一类自收自支、差额拨款事业单位，公益二类自收自支事业单位经费保障相关信息，形成专题材料。借鉴省内其他市好的做法，进一步规范我市公益一类、公益二类事业单位管理。三是下一步将会同市财政局进一步进行调查研究，结合淮南市实际提出细化管理举措。

（12）大力破解教师编制难题。一是会同市教育主管部门调研了解全市中小学校区域、生源、学段情况，开具2023年中小学教师公开招聘计划504名。二是完成2022年市及市辖区中小学教职工编制动态调整工作，印发重新核定市及市辖区中小学编制调整文件（淮编办〔2023〕13-21号文件）。三是协助市教体局做好中小学教师资源优化配置工作，推进教师在城乡之间合理流动，通过从市辖区的农村超编学校遴选部分教师到新布局学校任教的办法，盘活教师资源，与市教体局、市人社局联合印发《关于印发<新布局中小学遴选教师的实施办法>的通知》（淮教体〔2023〕9号）。

（13）规范事业单位登记管理。一是2022年10月，对32家法人单位进行实地核查，完成全市事业单位法人公示信息抽查工作，抽查结果与处理情况已公示。二是完成市求是公证处事业单位法人注销手续。三是梳理排查市本级事业单位法人资格应注销未注销情况，形成工作台账，督促各单位办理注销手续。截至目前，申请注销事业单位法人登记1家，另13家单位正在按程序做好注销登记相关准备工作。

5.坐实做细机构编制监督检查

（14）严格落实机构编制监督检查。一是3月6日，组织全办干部集中学习《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规。二是印发《关于做好2022年度机构编制报告工作的通知》（淮编办〔2023〕7号）开展全市机构编制重要事项报告工作。起草《中共淮南市委机构编制委员会关于2022年度机构编制重要事项的报告》（淮编〔2023〕2号），经市委编委领导同意后报省委编委。三是2022年10月至11月，对各县区和市住房和城乡建设局开展机构编制监督检查实地检查，就检查情况梳理形成问题清单，反馈相关单位，要求限期说明整改。各县区说明或整改报告已报送至督查室。四是制定联合驻市委组织部派驻纪检组与相关科室负责同志共同参加的机构编制监督检查工作计划，并扎实做好组织实施。

（15）扎实推进机构编制问题整改。一是制定“12310”机构编制纪律教育宣传活动方案，开展机构编制纪律教育宣传活动。以淮编办〔2023〕35号文转发《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》，加强机构编制纪律预防教育。二是下发机构编制问题整改“回头看”专项督查提示函，督促相关单位加快机构编制问题整改。三是梳理机构编制问题台账整改进展情况，更新完善机构编制问题台账，68项存量问题已整改完成16项，剩余52项存量问题按照报备中央编办时限要求完成整改。

6.压紧压实意识形态工作责任

（16）严格落实意识形态工作责任。一是将意识形态有关规定纳入中心组和全办干部集中学习内容，2月20日机关集体学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述，4月27日举办“以党的二十大精神为指导，做好新形势下意识形态工作”专题辅导讲座。二是调整市委编办宣传思想工作和意识形态工作领导小组，制定包含重大改革、决策意识形态评估论证的意识形态工作实施细则。三是严格落实意识形态责任制，4月20日召开意识形态工作专题会议，听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域风险隐患，部署下一步重点工作。

（17）守住守牢意识形态阵地。一是通过理论学习中心组学习、机关集中学习、专题会议学习、专题辅导讲座等多种形式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述。4月27日邀请市委网信办副主任作“以党的二十大精神为指导，做好新形势下意识形态工作”专题辅导讲座。二是认真落实意识形态工作责任制，4月20日召开意识形态工作专题会议，听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域风险隐患，部署下一步重点工作。三是加强意识形态阵地管理，单位网站开设党的二十大宣传专栏，单位宣传栏、机关党建工作群及时宣传党和国家机构改革方案、全民国家安全教育、《榜样7》模范人物先进事迹等内容，提升宣传力度。四是明确机构编制信息中心负责网站维护，明确综合科姚珊珊同志负责内容动态更新，确保网站管理规范有序。

（18）突出加强干部教育引导。一是将意识形态、保密工作纳入干部职工理论学习内容，并组织开展学习。2月20日组织全办学习《中华人民共和国保密法》《国家秘密定密管理暂行规定》，并安排相关工作负责同志参加全省基层保密业务视频培训会。二是修订完善意识形态、保密等相关工作制度，开展保密隐患大排查大整治,推进保密工作大提升行动，制定工作方案，压实工作责任，深入排查，闭环做好整改。

（二）贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面问题整改情况

7.纵深推进全面从严治党

（19）切实担负主体责任。一是提高思想认识，组织全办干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要文章。二是严格落实廉政党课制度。3月20日，市委编办主任赵宁同志以“树立清正廉洁价值观”为主题为全办干部上廉政党课。三是研究制定《市委编办全面从严治党主体责任清单》，压实领导班子和领导班子成员全面从严治党责任。

（20）切实履行“一岗双责”。一是3月24日，室务会学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述。二是2月23日，召开2022年度定期会商暨党风廉政建设会议，对党风廉政建设工作作出部署安排。三是修订完善市委编办谈心谈话制度和市委编办关键岗位廉政风险防控制度。强化廉政风险防控，梳理排查廉政风险点，制定市委编办廉政风险点及防控措施清单。四是强化考核监督，将廉洁从政、风险防控等内容列入谈心谈话内容，并将党风廉政建设情况纳入干部年度考核和民主评议党员的重要内容，提升工作成效。

（21）切实做好风险防控。一是理论学习中心组2月23日学习习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述。二是4月20日召开意识形态工作专题会议，听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域风险，部署下一步重点工作。三是制定市委编办关键岗位廉政风险防控制度。四是建立长效监管机制，梳理排查廉政风险点，制定市委编办廉政风险点及防控措施清单，落实经常性谈话提醒制度，将廉洁从政、风险防控等内容列入谈心谈话内容。

8.充分发挥“探头”作用

（22）强化政治监督。一是督促市委编办做好安徽干部教育在线二十大网络培训。二是结合市纪委政治监督工作安排，制定监督清单，已审阅市委编办报送的工作报告。三是已协助市委编办召开定期会商和党风廉政建设工作会议，了解其有关编制工作开展和整改情况，并制发定期会商会议纪要。

（23）规范权力运行。一是在市委编办每次室务会会议召开前，预审其上会材料，做到把关在前。二是通过微信群发布有关工作，督促市委编办开展日常警示教育和案例通报，落实谈心谈话制度。三是督促市委编办加强对关键岗位、重点人员的管理监督，自查本部门廉政风险点，进一步建立健全内控机制。

9.持续加强作风建设

（24）改革创新提效能。一是制定市委编办2023年理论学习中心组暨干部职工理论学习计划，落实中心组学习、室务会学习和干部每周集中学习，强化干部思想理论武装；2月23日至28日开展经济发达镇行政管理体制改革调研，持续推动改革落实，已形成调研成果报告；2月15日召开乡镇街道赋权工作推进会，3月14日召开乡镇街道赋权工作调度会，截至3月31日，各县区均已印发赋权清单。二是3月6日通过办集中学习会组织学习《关于加强机构编制实名制数据管理提升实名制数据质量的通知》。三是召开全市机构编制实名制管理业务培训会，制发实名制管理业务网上办理操作手册，优化实名制系统网上办理人员进出编工作流程，实现人员出入编等业务网上办理，实名制系统使用效能进一步提升，数据管理更加及时、准确、安全。

（25）激励干部勇担当。一是2月6日，组织机关干部集中学习习近平总书记关于坚定理想信念和关于干部担当精神的重要讲话精神，4月14日机关党支部组织党员到淮南市新四军纪念林开展“缅怀先烈 不忘初心”主题党日活动。二是修订完善市委编办主任办公会议事规则，合理确定业务办理时需要上会事项、科室直接办理事项，明确工作流程，提升工作效率。三是制定市委编办关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法，在各类考核、评比等工作中，根据干部实绩表现进行考评，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激励干部担当作为。制定市委编办重要岗位干部交流轮岗实施办法，有计划地安排机关党务干部与业务干部双向交流轮岗,安排不同业务科室、岗位人员有序交流，促进干部多岗位锻炼,提升干部综合能力素质。已落实相关业务与党务干部之间、科与科之间3名干部轮岗。

10.严格落实公务接待规定

（26）规范做好公务接待。一是强化中央八项规定和公务接待有关内容学习，提高思想认识。1月13日，室务会学习省、市关于落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则；2月6日，室务会学习中央八项规定及其实施细则；4月3日，组织全办集中学习市公务接待有关规定和市委编办公务接待及工作餐制度。二是开展专项整治。对近几年公务接待情况进行逐一再排查，建立台账清单。对2020年6月5日公务接待进行倒查，已按规定完善公务接待手续。三是修订完善市委编办公务接待及工作餐制度，严格财务报销审核把关，确保公务接待规范有序。

11.严格落实财务管理规定

（27）健全内控管理制度。一是将加强机关内控建设纳入市委编办2023年工作要点，提升责任意识。修订完善《市委编办公务接待及工作餐制度》《市委编办机关工作人员请销假制度》等内控管理制度。二是建立办公用品管理台账,严格管理购置、保管、申请、发放、领用等环节。三是建立市委编办办公用品采购管理制度，加强日常管理、定期自查，提升内控管理水平。

（28）完善固定资产管理。一是组织专人对固定资产进行全面清查盘点，逐一核对使用情况，及时处理报废资产，完成单位固定资产台账更新、完善，确保账实相符。二是修订完善市委编办固定资产管理制度，规范固定资产管理。三是加强财务人员教育培训，1月17日派员参加2022年度行政事业性国有资产报告编报线上培训；3月30日至31日，派员参加全市行政事业单位财管提升班。

（29）严审报销支出。一是查明重复支付原因，并用预存费用支付话费。二是规范执行财务报销制度，严格审核把关和审批流程，加强票据凭证等要件审查，做到每单账目要件齐全，单据合规。三是修订完善市委编办财务管理制度，加强财务及相关人员教育培训。1月17日，派员参加2022年度行政事业性国有资产报告编报线上培训；3月30日至31日，派员参加全市行政事业单位财管提升班。

12.着重加强合同管理

（30）及时整改聘用法律顾问问题。一是排查聘用法律顾问问题，经与相关人员调查核实，未发现违反廉政规定有关问题。二是完善市委编办“三重一大”决策机制制度，明确要求相关合同签订前进行前置合法合规性审查。三是与原法律顾问聘任协议已到期，不再续聘。四是建立市委编办合同管理内部控制制度，提升合同管理水平。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面问题整改情况

13.着力提升党建工作水平

（31）强化党建工作部署。一是1月13日、3月24日、4月6日，分别召开办室务会会议，专题研究党建工作。二是3月24日，召开办室务会会议，听取机关党支部工作汇报。三是4月7日，印发《关于印发<2023年市委编办党的建设工作要点>的通知》。

（32）强化基层党组织建设。一是3月7日、4月3日，支委会分别专题学习党建工作理论和党务知识。二是3月7日，支委会研究同意印发《市委编办“模范机关建设”任务分工》。三是3月7日，支委会研究同意印发《市委编办机关党支部发文程序》。

（33）强化机关党务工作。一是深化党建工作思想认识，3月20日组织全办学习习近平总书记关于加强机关党建工作部署。4月6日，室务会会议研究制定机关党建年度工作要点。二是加强法规制度学习培训，3月7日召开支委会专题学习《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》。三是规范开展党务工作，调整单位党建工作人员布局。统筹党务工作人员安排，结合机关党支部换届，选拔优秀党员同志充实党务工作队伍，负责机关党建等重要党务工作。做好党员发展工作，对于思想要求进步的优秀干部，加强培养教育，积极引导加入中国共产党。

14.着力提升组织生活质量

（34）严肃组织生活。一是2月17日，召开2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会。二是民主生活会前，班子成员之间，班子成员与科室负责同志之间认真开展了谈心谈话。三是民主生活会上严格开展批评与自我批评，并建立了领导班子和班子成员个人“四清单”。

（35）狠抓整改落实。一是将近几年民主生活会查摆的问题进行梳理，制定问题清单台账，逐一排查落实，确保整改到位。二是4月25日至27日，举办市委编办学习贯彻党的二十大精神专题培训班。强化机构编制政策法规学习，分别于2月20日、3月6日、4月10日组织集中学习机构编制相关政策法规。制定了机构编制业务培训计划，适时组织业务培训。三是推进实名制业务网上办理，进一步优化完善机构编制业务审批流程，出台操作手册，提升工作效能。

15.严格规范选人用人程序

（36）规范开展干部考察。一是2月23日，组织领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是以干代训，抽调业务骨干到市委组织部参加选人用人专项检查，提升干部选拔任用业务知识和能力。三是强化干部考察结果运用，把考察与干部平时考核、年度考核结合起来，提升干部选用、评价科学化水平。

（37）规范做好全程纪实。一是2月23日，组织领导干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是以干代训，抽调业务骨干到市委组织部参加选人用人专项检查，提升干部选拔任用业务知识和能力。三是及时整理归档干部提拔、晋升相关资料，完善纪实材料。

16.强化巡察、审计等问题整改

（38）不断提升整改成效。一是办领导班子分别于2月6日、2月23日深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，强化工作认识。二是对于巡察反馈的问题，认真研究制定整改工作方案，细化任务措施，明确责任人和完成时限，层层压实责任。落实定期调度机制，主要领导对重要事项亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督促，严把整改质量关，确保各项整改任务不折不扣落实到位。三是修订完善市委编办谈心谈话制度，在2022年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会前，组织班子成员之间，班子成员与科室负责同志之间认真开展谈心谈话。修订完善并严格执行市委编办财务管理制度。四是对上一轮巡察问题进行再梳理，建立历史遗留问题台账，深挖推动整改不彻底的根源，逐项制定措施，定期清查盘点，推进整改常态化、长效化。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是提升整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，持续抓好制度执行与贯彻落实，确保规章制度落地见效。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律。加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，以巡察整改实效，不断推动市委编办各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-6678599:邮政地址：淮南市山南新区市政务中心C座3楼；电子邮箱：zghnswbb@163.com。

        中共淮南市委机构编制委员会办公室

       2023年7月