一是加强顶层设计筑“框架”。根据省改革精神，先后制定3个经济发达镇的改革实施方案、“三定”规定等文件，结合镇情实际精简设置9-10个机构。整合各方资源，增强县乡联动，创新搭建工作平台，构筑经济发达镇行政管理体制的“四梁八柱”。

二是推动资源下沉增“活力”。采取自上而下划转、同层级调整等方式，调剂增加3个经济发达镇行政编制20名、事业编制82名。积极探索编制分类管理、人员统筹使用，畅通基层干部晋升通道，激发经济发达镇用编用人活力。

三是注重赋权明责提“效能”。印发经济发达镇赋权清单、镇权责清单及配合事项清单，明确县（区）直部门与经济发达镇的主体责任和配合责任，确保行政职权事项放得下、接得住、管得好、有监督，增强经济发达镇管理权限，提升基层治理效能。

四是落实改革任务抓“评估”。制定评估方案，明确43条评估细则，采取县（区）自评、市级复评相结合的方式，全面总结评估改革任务落实情况，及时整改存在问题，持续推动经济发达镇行政管理体制改革落地落细、取得实效。