山东省临沂市沂南县委编办通过多种形式加强学习，努力当好“五大员”，推进部门全面履职尽责，提高行政效能，持续做好机构改革巩固提升工作，提升机构编制使用效益。

　　一是当好机构编制政策的“宣传员”。通过党委（党组）理论中心组学习、集体学习、研讨交流等方式，由领导班子成员轮流解读，全体党员干部对《机构编制监督检查工作办法》等机构编制政策法规进行学习研讨，认真做好学习笔记、撰写心得体会，真正做到入脑入心。充分利用工作群、业务交流平台等，印发机构编制政策文件汇编，积极举办机构编制业务培训、知识竞赛、纳入党校培训课题等形式，多角度、立体化开展机构编制法规宣传活动，切实增强宣传覆盖面。

　　二是当好机构编制数据的“统计员”。一方面依托机构编制信息管理系统，建立“三本台账管理”，对日常数据、问题跟踪、整改落实情况分别归纳整理，通过对数据的统计分析，全面掌握机构编制动态。另一方面，充分利用履职考评（监测）系统的数据统计分析，通过测算部门日志填报率、审阅率，掌握人员使用情况、在岗情况，作出工作分类占比分析、岗位职责量化分析、内设机构工作比率分析，清晰呈现部门（单位）工作饱满度，详细了解部门履职尽责和相关效益使用情况。

　　三是当好机构编制纪律的“守门员”。通过机构编制评估、专项监督检查、职能运行监管，摸清部门单位机构编制事项，重点关注职能弱化的机构，及时进行调整、撤并；对职责相近、设置分散、规模过小的机构及时进行整合。印发《沂南县机关事业单位编制使用管理办法（试行）》，明确编制使用、领导职数使用及调整使用程序，严格按照规范程序办理，充分发挥好机构编制的源头作用。整理汇总机构编制政策法规成汇编后，在全县范围内广泛发放，掀起学法懂法用法热潮，切实提高领导干部和组织人事干部机构编制纪律意识、规矩意识，从源头上杜绝违规违纪行为发生。

　　四是当好机构改革推进的“操作员”。结合机构编制监督检查、机关职能运行监管和履职考评服务工作，跟踪了解涉改部门“三定”规定执行情况，对发现的问题及时列入台账管理，推动职能整合、人员融合、内部业务“流程再造”高效运行，确保机构编制效益实现最大化。做好事业单位机构编制职能规定执行情况专项督导工作，通过单位自查自评、实地督导、座谈了解发现问题，做好台账管理，对存在问题限期整改，确保事业单位改革落实到位。

　　五是当好机构编制执行的“服务员”。发挥党建引领，以“我为群众办实事”、“大走访、大排查、大提升”和“结案连亲”实践活动为契机，聚焦人民群众最关心的卫生健康、教育等领域，为界湖街道、马牧池乡排查化解信访积案共12件；坚持把机构编制工作同解决为民实事结合起来，确定了科学编制用编进人计划、编制单位政事权限清单以及落编、销编、事业单位信用代码等实现网上办理等3项为民实事。

来源：中国机构编制网